Vorlesung: Mitbestimmungsrecht II

Vorlesung: Mitbestimmungsrecht II – Teil 1

Titel der Veranstaltung: Mitbestimmungsrecht II – Teil 1: Formelles Betriebsverfassungsrecht

Art der Veranstaltung: Vorlesung

Dozent: RiBAG Dr. Sebastian Roloff

Anzahl der Semesterwochenstunden: 2

Zeit und Ort: Mo., 11.00 – 14.00 Uhr, S 428

Zeitraum: 21.10. – 21.12.2019

Teilnehmerkreis: Studierende ab dem 5. Semester

Vorkenntnisse: Grundvorlesung Arbeitsrecht

Inhalt: Die Vorlesung hat die Grundlagen des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats sowie das formelle Betriebsverfassungsrecht zum Gegenstand. Dabei werden insbesondere die Beteiligten der Betriebsverfassung vorgestellt und es wird im Einzelnen aufgezeigt, unter welchen Voraussetzungen und in welchem Verfahren ein Betriebsrat gewählt werden kann. Schließlich wird das Betriebsverhältnis, also die besondere Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeberin und Betriebsrat, analysiert.

Literatur: Boemke/Luke/Ulrici, Fallsammlung zum Schwerpunktbereich Arbeitsrecht (2008); v. Hoyningen-Huene, Betriebsverfassungsrecht, 6. Aufl. 2007; Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht, Bd. 2, 7. Aufl. 2017

Sonstige Hinweise: Katalogwahlfach im Schwerpunktbereich 10: Arbeitsrecht gemäß § 26 Abs. 4 StudO i. V. m. Anlage 2; freigegeben für Schwerpunktbereiche 9 und 10

Vorlesung: Mitbestimmungsrecht II – Teil 2

Titel der Veranstaltung: Mitbestimmungsrecht II – Teil 2: Unternehmensmitbestimmung

Art der Veranstaltung: Vorlesung

Dozent: RA FAArbR Dr. Stefan Kursawe

Anzahl der Semesterwochenstunden: 1

Zeit und Ort:

29.10.2019, 15.00 Uhr – 18.00 Uhr, HS 17

30.10.2019, 15.00 Uhr – 18.00 Uhr, HS 17

12.11.2019, 15.00 Uhr – 18.00 Uhr, HS 17

13.11.2019, 13.00 Uhr – 16.00 Uhr, HS 17

03.12.2019, 15.00 Uhr – 18.00 Uhr, HS 16

04.12.2019, 15:00 Uhr – 18:00 Uhr, HS 16

Teilnehmerkreis: Studierende ab dem 5. Fachsemester

Vorkenntnisse: Grundvorlesung Arbeitsrecht

Inhalt: Der zweite Teil der Vorlesung hat die unternehmerische Mitbestimmung durch Beteiligung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat zum Gegenstand. Ein besonderes Augenmerk liegt darauf, auf welcher gesetzlichen Grundlage unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat gewählt werden. Unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat wird auf die Größe, Zusammensetzung und innere Ordnung des Aufsichtsrats eingegangen. Aber auch die Rechte des Aufsichtsrats sowie die Rechtsstellung der Aufsichtsratsmitglieder werden angesprochen. Im Rahmen der Vorlesung kann an kleineren Beispielsfällen das vorhandene Wissen überprüft und vertieft werden.

Literatur: Preis, Arbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, 4. Aufl. 2017; Richardi/Bayreuther, Kollektives Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2016; Boemke/Luke/Ulrici, Fallsammlung zum Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, 2008; Oetker, 30 Klausuren aus dem kollektiven Arbeitsrecht, 9. Aufl. 2016.

Sonstige Hinweise: Katalogwahlfach im Schwerpunktbereich 10: Arbeitsrecht gemäß § 26 Abs. 4 StudO i. V. m. Anlage 2; freigegeben für Schwerpunktbereiche 9 und 10

letzte Änderung: 04.12.2019